颜色可以成就一个品牌，也可以毁掉一个品牌。研究表明，人们在 90 秒内对一家公司形成印象，通常会将三件事与该品牌联系起来：名称、徽标和设计中使用的颜色色彩。
包袋装的几个方面比颜色对消费者行为的影响更大。它可以使人感到快乐或忧郁、兴奋或放松、饥饿或反感。它可以改变对味道的看法，唤起安全感，并迫使人们购买。
除此之外，消费者往往会对颜色产生强烈的反应，无论是有意识的还是潜意识的。营销专家报告称，高达 90% 的情绪反应是由颜色单独引发的，因此您需要谨慎使用它。如果出现问题，不要忽视它们。尝试一次解决一个问题，直到一切再次顺利。
黄色
明亮、引人注目、快乐、开朗——黄色是一种快乐的颜色，可以帮助你吸引人们的注意力。温暖的橙色色调和鲜艳的金色色调相结合，散发出与您的品牌相匹配的良好能量。在品牌中使用黄色的品牌希望引起我们的注意，因为它表达了一种意图：他们想要在货架市场上分一杯羹，并将全力以赴。
黄色自然会对顾客产生影响。当您的客户从远方记住您是谁时，这将有助于您的定位方法 – 这可以将品牌认知度大幅提高高达 80%。
红色
众所周知，红色可以增强紧迫感。红色会导致心率、血压和呼吸频率激增，所有这些都会导致能量水平激增。这使得红色成为需要快速注意的标志的理想颜色，因为每当人们看到红色时，它自然会引起人们的视线移动。
就食欲而言，红色可以促进新陈代谢，这就是为什么餐馆用它作为菜肴是否开胃的指标，因为它可以触发让你感觉更饿的感觉。就食品而言，这种同样的能力无意中发现它可以用来指示和提升能量，甚至在人们品尝之前就刺激和兴奋。
当人们被蓝色包围时，往往会感到更加放松。这是根据《商业研究杂志》的一项研究得出的结论。蓝色被各种类型的品牌广泛使用，不仅因为它传达了信任感和值得信赖的感觉。它为社交媒体网站、金融机构和政党等发挥作用。
许多公司和品牌使用蓝色，因为它激发忠诚、自信、安全和可靠权威的想法。作为天空和海洋的颜色，也意味着与自然的联系。蓝色可以激发独立、孤独、创造力和奉献精神等感觉。
绿色
随着可持续发展的理念在媒体中变得越来越普遍，许多公司都试图与时俱进，稍微改变自己的品牌，以反映这种新发现的担忧。麦当劳就是一个典型的例子，他们在所有欧洲门店将传统的红色和黄色店面换成了绿色。汉堡迷最初对这一突然的变化感到震惊，因为它与“快餐”的核心理念严重冲突，但在听说这是让该品牌看起来更健康、更环保的举措的一部分后，他们的看法很快发生了变化友好的。
生态友好型做法因其环境效益而变得越来越流行。绿色是一种既宁静又清爽的颜色。绿色虽然具有蓝色的属性，但它的稳定性很像黄色，绿色可以代表能量、增长、和谐、自然和丰富的资源。许多大公司已经通过使用环保产品将绿色融入到他们的品牌中。
当消费者看到绿色时，它已成为值得信赖的代名词，因为许多公司重视可持续发展，因为它具有积极的经济效应。凭借其在设计中的可塑性特征，绿色可以用来代替其他颜色来创建纹理背景或强调色
